Die Zusammenführung von Anforderungsprofil, Selbsteinschätzung, Fremdeinschätzung, Intelligenzstruktur-Analyse sowie Assessment-Einschätzung wird in einem aussagekräftigen Reporting zusammengefasst und vor Ort bei unseren Kunden besprochen.

Unsere Kunden erhalten ein individuell erarbeitetes Reporting (ausschliesslich in Bezug auf die zu besetzende Stelle und die vorliegende Kandidatur).

Ein durchgeführtes Assessment mit individuellem Reporting kann – je nach Ausgangslage - Antworten auf verschiedene Themenbereiche geben:

• Entscheidungsgrundlage für eine Anstellung
• Internes und externes Bewerbermanagement
• Qualifikations- und Qualifizierungsinstrument
• Laufbahn- und Karriereplanung
• Basis für Coaching- und Ausbildungsplanung
• Umstrukturierungen und Neuplatzierungen

Auszüge aus unseren Reportings